Rev Med UAS
Rev Med UAS; Vol. 14: No. 2. Abril-Junio 2024
ISSN 2007-8013
Apoyo y protección del derecho a amamantar en mujeres que trabajan
Support and protection of the right to breastfeed in working women
Adriana Verónica Bolaños-Villar1*, Alejandra Argüelles-López2
- Maestra en Ciencias, Coordinación de Nutrición, Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo A.C.
- Estudiante de doctorado, Coordinación de Nutrición, Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo A.C.
*Autor de correspondencia:Adriana Verónica Bolaños-Villar
Dirección: Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo A.C.
Carretera Gustavo Enrique Astiazarán Rosas No. 46, Hermosillo, Sonora, México, C.P. 83304.
E-mail: avb@ciad.mx
DOI http://dx.doi.org/10.28960/revmeduas.2007-8013.v14.n2.009
Texto Completo PDF
Recibido 28 de noviembre 2023, aceptado 17 de enero 2024
RESUMEN
El amamantamiento brinda numerosos beneficios tanto para la madre como para el hijo, pero su práctica suele interrumpirse cuando la mujer se reincorpora al trabajo. En México, hay políticas públicas e iniciativas que promueven y protegen el amamantar, incluyendo leyes que otorgan descansos durante la jornada laboral, para la extracción de leche. El entorno laboral desempeña un papel importante en la promoción y mantenimiento de la lactancia materna; es crucial que las madres que amamantan reciban el apoyo necesario y dispongan de instalaciones adecuadas en su lugar de trabajo para continuar con esta práctica. La instalación de lactarios, así como la información y aplicación de las mejores prácticas para la lactancia en el área de trabajo, contribuyen al éxito del amamantamiento en el periodo de lactancia, tan importante para el desarrollo físico y psíquico del niño.
Palabras clave: Lactancia materna, mujeres trabajadoras, política pública, lactarios, amamantamiento.
ABSTRACT
Breastfeeding provides numerous benefits for both mother and child, but its practice is often interrupted when the woman returns to work. In Mexico, there are public policies and initiatives that promote and protect breastfeeding, including laws that provide daily breaks during the workday to express milk. The work environment plays an important role in promoting and maintaining breastfeeding; it is crucial that breastfeeding mothers receive the necessary support and have adequate facilities in their workplace to continue this practice. The installation of breastfeeding rooms, as well as information and application of best practices for breastfeeding in the workplace, contribute to the success of breastfeeding during the lactation period, which is so important for the physical and psychological development of the child.
Key words: Breastfeeding, working women, public policy, breastfeeding rooms.
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